皆さん、こんにちは。
爽やかな朝の空気の中、今日も現場が動き出します。道路をつくること、田んぼをきれいに整えること、誰かの大切な家をつくること。これらは、堀内組が長い年月をかけて磨き上げてきた、最高に「得意」な仕事です。
会社の「苦手」を、若手たちが動かしている
でも、会社だって人間と同じ。得意なことがあれば、苦手なことだってあります。
自分たちの現場の魅力を外の世界へお届けする「PR」。若い人たちに「ここで働いてみたい」と思ってもらうための「採用活動」。新しく入ってくれた仲間が安心して育っていける「仕組みづくり」。そして、デジタルの力で仕事をより良くしていく「DX」への取り組み。
これらは、あまり得意としてこなかった分野です。
でも今、堀内組の若手社員たちが中心となって、この苦手な課題に試行錯誤しながら向き合ってくれています。上手くいかない日も、迷う日もある。それでも失敗を恐れずに前を向いて挑戦する彼らの背中を見ていると、「会社というのは、こうして人によって育てられていくのだな」と、経営者として深く胸を打たれます。
ひとりでできることなんて、たかが知れている
私は、苦手を無理に抱え込むより、自分がわくわくする「得意な道」をもっと伸ばしていった方が、働く人はきっと楽しいし、幸せになれると思うんです。
ひとりでできること、自社だけでできることなんて、たかが知れています。だからこそ、信頼できる人にお願いする、仲間の力を借りる、外部のプロフェッショナルの知恵を借りる。
誰かに頼ること、プロの力を借りることは、決して「弱さ」じゃありません。むしろ、早く正しく前へ進むための、賢くてしなやかな「強さ」なのだと思います。
子育てだって、「全部ひとりでやらなきゃ」って抱え込むより、頼れる人に頼った方が、お母さんも子どもも笑顔でいられることってありますよね。「頼る」って、実はとても大切な力だと思います。
誰もが安心して挑戦できる場所を、加茂の街に
それぞれが自分の「得意」を持ち寄り、足りないところをパズルのピースのように支え合う。そんな温かい空気がある会社なら、これから入ってくる若い人たちも、失敗を恐れずにのびのびと挑戦できるはずです。
完璧な会社を目指すのではなく、お互いの強みを活かし合える最高のチームへ。これからも大好きなふるさとで、一人ひとりの個性を大切に育てながら、地域の未来を支える建設業であり続けます。
― 堀内大祐（株式会社堀内組 代表取締役社長）
