皆さん、こんにちは。先日、子どもと一緒に大学のオープンキャンパスへ行ってきました。見て回ったのは、2つの学部と4つの学科。これから学ぶ講義の内容や研究テーマももちろん気になりますが、見学しているうちに私の目が釘付けになったのは、キャンパス内を案内してくれた在校生の学生さんたちでした。
もうね、メッチャ人がいいんです。
自分たちが日々どんなことを学び、どんな研究をしているのかを、本当に楽しそうな満面の笑顔で説明してくれる。そのまっすぐな話しぶりから、「あぁ、この子たちは今ここで学んでいること、この大学のことが心から大好きなんだな」という熱量がビシビシと伝わってきました。
親としては、こんな先輩たちがいる温かい環境で学んでほしい。「ここに通ってくれたら安心だな」と、本気で思わされました。
口出しは野暮と分かっていても……
もちろん、自分の将来や進路を決める主役は本人です。親が気に入ったからといって決まるものではないことは、百も承知しています。
「親がでしゃばっちゃいけない」と自分に言い聞かせつつも、学生さんの素晴らしい案内に惹き込まれ、気づけば横から私の方が「へぇ〜！それで？」と身を乗り出して熱心に質問してしまいました（笑）。
お子さんの学校見学や説明会で、つい前のめりになって質問攻めにしてしまった経験、お母さんたちにもありませんか？「わが子より親の方が興奮してどうする」なんて自分に突っ込みながらも、やっぱり気になってしまうものですよね。
あ、そうそう、見学の途中でいただいた学食もめちゃくちゃ旨かったです。毎日通って食べるご飯が美味しいかどうかは、親にとっても子どもにとっても超重要ポイントですからね。
「うちの社員は、楽しそうに仕事を見せられているだろうか」
見学を終えた帰り道。父親としての満足感に浸りながらも、頭の中は自然と「経営者」としての視点に切り替わっていました。
もし堀内組に、会社見学やインターンシップで学生さんやそのご家族が来てくれたとき、うちの社員たちは自分の仕事を笑顔で誇らしげに語れているだろうか。そして、その姿を見た親御さんに、「この会社なら、うちの子を安心して預けられる」「ここで働いてほしい」と思ってもらえているだろうか。
どんなに立派な設備や待遇を並べるよりも、そこで実際に過ごしている「人」のイキイキとした表情こそが、何より雄弁にその場所の魅力を物語ります。
大学で出会った頼もしい学生さんたちから、経営者として本当に素晴らしい刺激をもらいました。堀内組も、パンフレットの言葉ではなく、現場で汗を流す「働く人の魅力的な姿」で選んでもらえる会社へと、さらに磨きをかけていかなければなりません。
……そのためには、まず社長である私自身が、誰よりも楽しそうに自分の仕事や会社の未来を語らないといけませんね！
明日からも笑顔を絶やさず、元気に現場へ飛び出してまいります！
― 堀内大祐（株式会社堀内組 代表取締役社長）
