朝、現場へ向かう途中、通学路の子どもたちが「おはようございます！」って元気に声をかけてくれました。その一言で、思わず背筋がシャキッとするような、気持ちのいい朝になりました。同じような経験、みなさんにもありませんか？
企業の責任、その「一歩先」へ
会社として地域にできること。まずは、きちんと利益を上げて納税すること、雇用を増やして地域の経済を回すこと。これは企業として当たり前にやるべきことです。
でも最近、それだけじゃ足りないんじゃないかな、と思うようになりました。
子どもたちとの時間が、未来を育てる
学校行事への協力や、地域の伝統行事への参加。仕事と直接関係なさそうに見えても、こういう「小さな積み重ね」が、次の世代が育つ土台になると信じています。
現場の仕事も同じで、技術を伝えることはもちろんですが、結局は「人は人に育てられる」もの。誰かのために一生懸命動いた経験が、その人を大きく成長させてくれるんですよね。
「仕事＝人づくり」という信念
社長としていつも思っているのは、「仕事って、人をつくることだ」ということです。
しっかりした技術の裏には、必ず人としての成長があります。相手を思いやる気持ちや、地域を大切にする心があってこそ、本当にいい仕事ができるんだと思っています。
お母さんたちが毎日わが子と向き合いながらその成長を支えているように、私たちも地域と一緒に歩みながら、次の時代を担う人を大切に育てていきたい。そんな会社でありたいと、堀内組は思っています。
今日も子どもたちの元気な声に負けないよう、誠実に現場と向き合ってまいります。
― 堀内大祐（株式会社堀内組 代表取締役社長）
